As pessoas que formam a sua equipe precisam estar inspiradas para se desenvolverem, trabalharem de forma engajada e com excelência em direção aos resultados. Para isso é necessário que o líder conheça muito bem seus funcionários. Ter percepção sobre os perfis de seus colaboradores pode fazer a diferença em tudo aquilo que você realizar, principalmente em relação ao tipo de contribuição que você dará a cada pessoa do seu time.
Veja uma boa forma de dar o primeiro passo.
- Comece com fatores que você pode observar: avalie seus colaboradores e delimite as competências em áreas como: conhecimento, habilidade, comportamento e prontidão. Essa avaliação poderá ser um norte sobre o perfil do seu liderado.
Observar e conhecer seu liderado, nesses aspectos, vai te ajudar a saber como guiar sua equipe e você será um líder que respeita a natureza de cada um de seus colaboradores e os ajuda a alçar voos cada vez mais altos. Assim sua equipe contribuirá com a cultura, a estratégia e os resultados duradouros de sua empresa.
